Служити стало довше
Мінпраці пропонує розпочати збільшення пенсійного віку з чиновників
Водночас страхова пенсія по старості муніципальним і федеральним цивільним чиновникам (включаючи міністрів, депутатів та сенаторів) буде також призначатися у 65, а не у 60 років - за умови, що вони обіймали посади, "за якими встановлено високий або середній рівень грошового утримання ". Як пояснили у відомстві, в останньому випадку йдеться про державні посади та посади суб'єктів, муніципальні посади, а також про посади державної цивільної служби вищої групи посад.
Судячи з тексту документа, залишити держслужбу у 60 років і отримувати лише стандартну страхову пенсію за старістю держслужбовець зможе, але продовжувати отримувати її, залишаючись на держслужбі, ні. "Сьогодні пенсія за вислугу років держслужбовцеві встановлюється у будь-який час після призначення страхової пенсії за старістю чи інвалідністю, - пояснив голова Мінпраці Максим Топілін. - Тепер же ми прописуємо, що вік, при досягненні якого держслужбовці зможуть звернутися за призначенням пенсії за вислугу років збільшено до 65 років”.
Зрештою, до законопроекту включено пов'язані з підвищенням пенсійного віку пропозиції — мінімальний стаж держслужби, який дає право на призначення пенсії за вислугу років, пропонується підняти з 15 до 20 років. Сенатори та депутати зможуть отримувати право на доплату через три роки роботи, а не одного, як зараз. Граничний вік перебування на державній службі запропоновано збільшити – з 60 до 65 років.
"Пенсія за своєю правовою природою - це компенсація втраченого заробітку, і її виплата має бути пов'язана з його отриманням. Якщо заробіток не втрачено, здійснення виплати страхових пенсій формально втрачає своє прямеЗазначимо, політично це вкрай незвичайна заява: де-факто вона може бути обґрунтуванням для будь-якої схеми невиплати пенсій та інших посібників працюючим пенсіонерам, тому що раніше Мінпраці сумнівалися. в обґрунтованості таких заходів, що зазвичай пропонуються не соцблоком Білого дому, а Мінфіном.Загалом документ не стільки передбачає збільшення пенсійного віку для вузького сегменту ринку праці (що цілком можна розцінювати як дискримінацію за професійною ознакою), скільки стимулює держслужбовців до відмови від виходу на пенсію у 60 років — розміри доплат за вислугу зазвичай значніші за саму пенсію.
Законопроект має набути чинності з 2016 року.
Як пояснили "Ъ" у Мінпраці, за попередніми оцінками, наступного року зміни безпосередньо торкнуться 5,5 тис. держслужбовців та 55 сенаторів: після підвищення терміну виходу на пенсії отримувати виплати за новими правилами з них зможуть лише 13 сенаторів і близько 500 чиновників. по суті, це нікчемний для ринку праці захід.
З погляду економії бюджетних коштів ухвалення законопроекту Мінпраці несуттєве. З розрахунків відомства випливає, що федеральний бюджет на виплаті пенсій за вислугу років та доплаті до страхової пенсії чиновникам у 2016 році може заощадити 91,3 млн руб. При цьому необхідно також враховувати й витрати за іншою статтею — на оплату праці тих, хто замість пенсії все ж таки продовжить працювати. "У нас немає конкретної інформації щодо цієї групи громадян, проте близько половини українців загалом зараз схильні продовжувати трудову діяльність після настання пенсійного віку. У випадку з чиновниками, для яких через значне пенсійне забезпечення вироблення стажу важлива, ця частка,швидше за все, буде навіть більше", - робить висновок Оксана Синявська.