Щасливі співробітник чарівна таблетка або чарівний пендель Алла Задніпровська
Помітила одну тенденцію.
Всім відома потяг українців до чудес та «чарівних пігулок». Але останнім часом, поряд з цим, на щастя, виникає все більше запитів на «чарівні пенделі».
У цих двох магічних механізмів абсолютно різний вплив. Таблетку прийняв і чекаєш, коли настане щастя. А «чарівний пендель» отримав і почав діяти, причому автоматично включається позиція особистої відповідальності за все, що з тобою відбувається. Різниця приблизно така ж, як між поступовими поліпшеннями та потужним проривом.
Тобто люди як оживають, «включається» усвідомленість і відповідальність за своє життя. Скільки не скаржся і не кивай на уряд, не тих начальників, країну та обставини, нічого не зміниться, поки сам не приймеш рішення жити по-іншому. Настав час брати «кермо» свого життя в свої руки. Сьогодні саме час ставити собі питання: Що я можу зробити і як жити так, як хочу?
Це особливо актуально зараз для бізнесу. У світі швидкостей, що все прискорюються, поступові поліпшення вже не працюють, вірніше не дають бажаного ефекту. Конкуренція зростає, ринок переповнений пропозиціями, а попит падає. Щасливий співробітник — продуктивніший співробітник. Йому не треба виживати, боротися, конкурувати, витрачаючи свою енергію. Він всю її спрямовує на справу, яку любить, і на благо компанії.
Виходить, що завдання керівників – створювати умови, за яких співробітники почуватимуться цілісними та щасливими.
10 ідей підвищення градуса щастя у организации
Бізнес сьогодні – це не арена, де мчать коні, а керівник не дресирувальник із хлистом. Найкращі керівники запалюютьсерця своїх підлеглих і допомагають світові ставати кращими.