Робота без трудового виплачують зарплатню
Добридень. Потрібно підготувати докази того, що Ви працювали в даній організації за трудовим договором, докази розміру зарплати, і з цим йти до інспекції з праці чи суду. Доказами можуть бути: 1) Відомості про фактично виконану Вами роботу 2) Запис у трудовій книжці (раптом вона є) 3) Наказ про прийом на роботу 4) Які ще кадрові документи. 5) Свідчення колег по роботі. 6) Докази виконання 7) Докази присутності в офісі в певні години 8) і т.д. Загалом без трудового договору складно довести факт роботи (наприклад, роботодавець може стверджувати, що це були роботи за договором підряду або Ви взагалі не працювали і т.д.) Також варто пам'ятати, що термін звернення за вирішенням індивідуального трудового спору - три місяця з того моменту, як працівник дізнався про порушення своїх прав. Пропущений термін може бути відновлений (тобто якщо три місяці вже минуло, треба разом із заявою здати ще одну заяву з проханням про відновлення терміну та описом поважних причин, через які Ви термін пропустили).
Зроблено у Санкт-Петербурзі
Ваші персональні дані обробляються на сайті з метою його функціонування в рамках Політики щодо обробки персональних даних. Якщо ви не згодні, будь ласка, залиште сайт.
Помилка на сайті
Скидання пароля
Ви впевнені, що хочете вийти?