Обідня перерва без порушень
Обідня перерва – особистий час кожного працівника, яким він може розпоряджатися на власний розсуд. Оскільки обід одна із видів відпочинку, тим часом співробітник звільняється від будь-яких трудових обов'язків. Також він має право залишати офіс і займатися своїми справами – відвідувати лікаря, фітнес-клуб, призначати зустрічі, які не стосуються роботи, зустрічатися з друзями – але лише під час обідньої перерви, не захоплюючи при цьому робочого годинника.
Важливо! Якщо під час перерви вам заборонено залишати робоче місце, цей час включається в робочий день і має бути оплачено окремо.
Початок перерви
Раніше діючий КЗпП казав, що перерва може надаватися лише за чотири години після початку дня. Сьогодні закон суворо не визначає, скільки працівник повинен вирушати перекусити. Як правило, межі обіду регулюють правила внутрішнього розпорядку або трудовий договір, який окремо укладається під час вступу на роботу. У багатьох компаніях перерва відбувається з 12.00 до 15.00 – протягом цього часу працівник має право відлучитися на обід.
Важливо! Жінкам з дітьми до півтора року крім обіднього часу надаються додаткові перерви для годування дитини – не рідше ніж через три години та не коротше 30 хвилин кожен. Такі перерви за договором з роботодавцем можуть приєднуватися до обіднього часу, а також підсумовуватись та переноситися на початок або закінчення робочого дня. Перерви на годівлю включаються у робочий час і підлягають сплаті у вигляді середнього заробітку.
Відповідно до ТК, обідня перерва може тривати від 30 хвилин до двох годин, при цьому важливо пам'ятати, що цей годинник не оплачується. Таким чином, якщо ваш робочий день складаєвісім годин, обідній час плюсується до вашого графіку. Наприклад, якщо ви приходите в офіс до 10:00, то з урахуванням однієї години обіду ваш робочий день повинен закінчуватися о 19:00.
Початок обіду та його тривалість зазвичай прописуються у трудовому договорі, тому, якщо вам хотілося б йти з роботи на півгодини раніше, зменшивши при цьому час обідньої перерви до півгодини, обговоріть цей момент із роботодавцем заздалегідь при прийомі на роботу.
Важливо! Повністю відмовитися від обідньої перерви на користь скорочення робочого дня не можна. Подібна практика є порушенням Трудового кодексу, в якому йдеться про те, що кожен співробітник протягом дня зобов'язаний відпочивати.
Здавалося б, невелика зміна для платників ПДВ – підвищення основної ставки податку, але виникає безліч питань, як це все-таки позначиться на платниках податків у різних ситуаціях. Нехай у кожному разі зміни не є принциповими, але про них необхідно знати. Наприклад, як треба обчислювати ПДВ при імпорті товарів, у тому числі із країн ЄАЕС?
У автономного установи на балансі числиться ділянка, що у постійному безстроковому користуванні, вартістю 996 000 крб. Наприкінці 2018 року з'ясувалося, що п'ять років тому припустилися помилки при введенні даних і насправді кадастрова вартість ділянки становить 969 000 руб. (Різниця - 27 000 руб.). Як правильно зробити коригуючий запис у бухгалтерському обліку та відобразити цей факт у бухгалтерській звітності за 2018 рік?